Employer branding wordt vaak gezien als een taak voor HR. Maar als je een sterk en herkenbaar werkgeversmerk wilt bouwen, heb je méér nodig dan een vacaturetekst en een kop koffie op je werken-bij pagina. Employer branding is een strategische kans om je merk te versterken — van binnenuit én naar buiten toe.
Je merk is niet wat je zegt dat het is. Het is wat anderen over je zeggen — vooral je (potentiële) medewerkers. Alles wat je uitstraalt als werkgever telt mee: van hoe je vacatures schrijft tot de tone of voice op je social media.
Toch blijft employer branding vaak hangen bij HR. En dat is zonde. Want zonder strategische vertaalslag naar marketing, content en communicatie, blijft je werkgeversmerk onzichtbaar.
De kracht zit juist in de combinatie van marketing en HR. Je verhaal moet kloppen, maar ook gezien worden. En daar zit de kans: employer branding als merkversterker, als contentmotor en als manier om écht talent aan te trekken én te behouden.
Wil jij aan de slag met jouw werkgeversmerk? Laten we sparren over de mogelijkheden.